Un utilisateur de Mumsnet a été invité à ne pas prêter 20 000 $ à une amie qui souhaite poursuivre son ancien employeur pour licenciement abusif.
Dans un long message, l’utilisateur msbees a expliqué que l’amie avait 15 000 $ à son nom après avoir perdu son emploi. Alors, elle a envoyé un texto à l’affiche originale pour demander un don.
Cependant, l’affiche se sent « mal à l’aise » et ne veut pas s’impliquer. Elle a été soutenue par 99% des 1 642 utilisateurs de Mumsnet qui ont voté « vous n’êtes pas déraisonnable ».
Stock photos d’une jeune femme en colère dans la rue et de mains saisissant des billets d’un dollar. Une femme a été critiquée pour avoir demandé à emprunter 20 000 $ à son amie pour les frais juridiques. Sergueï Nazarov / diane39/Getty Images
L’utilisateur a écrit: « Elle semble incroyablement en colère contre son ancien employeur et est à court de sang. » Un expert, qui dirige un cabinet de conseil juridique, a dit à l’utilisateur de Mumsnet de tout mettre par écrit s’il souhaite aller de l’avant.
Expliquant l’histoire, l’affiche britannique, qui vit à San Francisco, a relayé une conversation récente qui s’est déroulée par SMS. Il s’avère que l’amie a été citée 20 000 $ par un avocat et qu’elle a demandé à l’utilisateur de Mumsnet de payer la facture.
L’affiche écrivait: « Mais c’est juste pour engager l’avocat / rédiger une affaire. Quand j’ai demandé plus d’informations sur l’affaire réelle, elle n’est pas entrée dans les détails du tout et s’est contentée de déclamer sa haine du PDG et de son comportement louche. »
Dans les commentaires, l’utilisateur de Mumsnet a déclaré aux autres qu’il avait vendu une entreprise en mai 2019 et que tout avait été finalisé en octobre. Ils ont écrit que le montant pour lequel il s’est vendu est en ligne et « très bien connu du public ».
« Elle sait que je peux » me le permettre « parce que la vente de ma précédente entreprise était une information publique, mais je ne peux pas m’empêcher de me sentir mal à l’aise à ce sujet », a ajouté l’affiche. « Je pense aussi que c’est dans ma nature britannique d’être plus réservé sur l’argent, alors que les Américains sont beaucoup plus ouverts à ce sujet.
« De plus, lorsqu’une entreprise est vendue, la majeure partie de l’argent va aux actionnaires payants, etc… donc ce qu’elle a pu voir en ligne est loin d’être proche de ce que nous avons chacun », a expliqué l’utilisateur.
Ils ont ajouté qu’ils ne savent pas pourquoi l’ami a été licencié et qu’ils hésitent à en savoir plus. Ils sont tentés de simplement dire « non » à la demande.
Répondant à un autre commentaire, l’utilisateur a écrit : « J’ai l’impression que les Américains regardent trop la télévision et pensent qu’ils peuvent ‘écraser’ tout le monde avec des avocats coûteux. La vie n’est pas un épisode de Suits. »
Accès à la Justice
Shavon Jones, responsable du contenu chez Sales4Lawyers, a déclaré à Newsweek : « Le message fait référence à un problème d’accès à la justice (A2J), qui est un phénomène mondial que le World Justice Project s’efforce d’améliorer. »
Un A2J est « défini comme la capacité des personnes à rechercher et à obtenir un recours par le biais d’institutions judiciaires formelles ou informelles pour des griefs », selon l’Institut américain pour la paix.
Jones a déclaré: « Les plaintes pour licenciement abusif doivent souvent être déposées auprès des agences gouvernementales avant de pouvoir être portées devant les tribunaux. Si le problème est systémique, le gouvernement interviendra parfois et représentera le travailleur licencié contre l’employeur.
« Pour les affaires de travail et d’emploi, les avocats des plaignants proposent généralement deux options de paiement. La plus courante est une provision réapprovisionnable qui est facturée à un taux horaire standard basé sur l’expérience de l’avocat », a ajouté Jones. « Le deuxième arrangement est un petit paiement initial, plus une part de tout recouvrement. La part de recouvrement ne devrait pas dépasser 25% puisque le risque de non-paiement a été atténué par le petit acompte. »
Jones a déclaré que, lorsqu’un tiers paie les frais juridiques, le travailleur licencié est toujours le client. Par conséquent, le tiers n’est pas en mesure de dicter les frais de règlement.
Que se passe-t-il si elle perd l’affaire ?
Jones a déclaré: « La seule façon d’être remboursé dans une affaire perdante est de prêter l’argent à l’ami et de lui faire signer un billet à ordre pour le rembourser en plusieurs versements. Cependant, à en juger par la poste, l’ami ne cherche pas un prêt. Elle cherche un cadeau ou un don et ne sera pas disposée à signer un accord pour rembourser l’argent.
« Trouvez un avocat qui travaillera sur une éventualité partielle »
« La meilleure résolution pour le « prêteur » s’il veut être remboursé est d’avancer les fonds à condition que l’ami accepte (par écrit) de régler l’affaire si l’avocat reçoit une offre et dit que l’offre est la meilleure l’avocat pense qu’ils peuvent le faire.
« Ils devraient également trouver un avocat qui travaillera sur une éventualité partielle. C’est l’arrangement d’honoraires où un petit acompte est requis et l’avocat prend un pourcentage de tout recouvrement. Un accord d’honoraires raisonnable serait de 10 000 $ à 15 000 $ à l’avance, plus 20 à 25 Le « prêteur » devrait avoir droit à un remboursement de l’acompte, plus peut-être un tiers à 40 % de la part du client dans le recouvrement », a expliqué Jones.
Que disent les commentaires ?
Plus de 165 utilisateurs ont commenté le message, dont un écrit : « Elle veut que vous lui donniez beaucoup d’argent juste parce qu’elle pense que vous le pouvez ? Ce n’est pas un ami s’ils s’y attendaient ; dites non et mettez de la distance là-bas . »
« Dieu non, les amis ne font pas ça. Elle est tellement effrontée de suggérer ça, je ne peux pas croire qu’elle pense que tu vas envoyer 20 000 juste comme ça !!! Absolument pas », a posté un autre.
Un troisième a commenté: « Ce n’est pas une amie, c’est une utilisatrice. Et vous ne reverrez plus jamais un sou de votre argent. Vous seriez fou ou idiot de faire ça. »
Newsweek n’a pas été en mesure de vérifier les détails de l’affaire.
Vous et votre ami êtes coincés dans une dispute ? Faites-le nous savoir via [email protected]. Nous pouvons demander conseil à des experts et votre histoire pourrait être publiée sur Newsweek.
