Malaga, 11 nov. (EFE) .- Le syndicat CCOO a exprimé ce jeudi son inquiétude face à la « dérive » du dossier de réglementation de l’emploi (ERE) à Unicaja Banco, qui est en cours de négociation, et qui est qualifié de « pire du secteur », avec « les pires conditions de sortie et la mobilité la plus dommageable. «
Cette organisation considère qu’une « modification des conditions de travail tendant à créer des premier et deuxième effectifs, une dérégulation du temps de travail et une économie des frais de personnel pour distribuer plus de dividendes aux actionnaires » est proposée.
CCOO a déclaré dans un communiqué qu’il observe de plus en plus « que les » formulaires Liberbank « sont adoptés dans les relations de travail, des formes qui en ont fait l’entité avec le plus grand contentieux du travail dans l’ensemble du secteur financier ».
La centrale syndicale fait référence à Liberbank, une entité absorbée par Unicaja Banco dans un processus de fusion qui a culminé le 30 juillet et dont est née la cinquième banque espagnole avec un volume d’actifs proche de 113 000 millions d’euros.
CCOO affirme de Liberbank que ses comptes « ont été rectifiés » par la Commission nationale du marché des valeurs mobilières (CNMV), que sa gestion « a été reprochée par la Banque d’Espagne en ce qui concerne sa gouvernance », sa cotation « a été suspendue pendant des mois pour éviter son intervention « et qu’elle était » dans une grande détresse au point d’être absorbée par Unicaja. «
« Le centre de décision va au-delà de Despeñaperros avec le souci conséquent de l’avenir des travailleurs et de celui de l’entité elle-même (l’histoire de la direction de Liberbank n’est pas précisément rassurante) », dit le syndicat.
Le syndicat se demande « si c’était la responsabilité sociale, la bonne volonté, le projet commun que les managers ont assuré qu’ils allaient respecter » et « si c’était vraiment Unicaja qui a absorbé Liberbank ou était-ce l’inverse ».
(c) Agence EFE
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